用人理念 · 以人爲本

紫微公司设有员工食堂,每天免费提供员工一日三餐。还设有乒乓球室,在午休的时候,可以让员工一展中国国球的魅力,大大提高了员工之间的团结协作精神。 公司每年年末都为员工提供充分展示自我的机会,已经成功组织了象棋比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、键球比赛、扑克比赛、创造了一个生机勃勃、充满活力的工作氛围。

完善的培訓制度

紫微公司在過去的一年中先後成功的舉辦了門窗、水暖、管材、電器等培訓班學習。

公司本著員工是企業最大的財富爲原則,十分重視對人才的培養,每一期新進的員工,都會得到公司長達半年的培訓。

對于老員工公司除定期對員工進行知識、技能培訓外,還組織開展心理及身體素質方面的拓展訓練,使員工可以快速成長,完善自我,成爲企業不可缺少的支柱。

LEADERSHIP INSPECTION

領導視察

  • 2018年8月2日,武漢市黃陂區人民政府副區長萬紅一行莅臨我司參觀考察,集團公司總經理榮志民、辦公室主任田佳陪同,熱烈歡迎考察團的到來。


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    会上总经理荣志民就集团的发展历程、公司规模、产业规划、主营产品、近年稳定增长的企业效益和取得的榮譽資質等情况做了简要介绍,荣总强调紫微测试品牌致力于提供安全可靠、节能高效的试验产品和完善的解决方案,以标杆服务赢得广大用户口碑,同时表示“紫微测试品牌在注重引进人才的同时着力于环境的可持续发展,强调优越的地理环境、便捷的交通体系、完善的配套设施对企业经营战略以及引进人才的重要性”。作为检测行业的领军企业紫微测试品牌得到了与会领导的高度肯定和评价。


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    隨後萬紅區長表示作爲中部地區的中心城市、全國重要工業基地、科教基地和綜合交通樞紐、全國重要的經濟中心,武漢將從國家戰略角度出發,積極加快推進武漢中心城市建設。萬區長同時強調作爲武漢面積最大、區位最優、發展最快的黃陂新城區,其擁有完善的公、水、空、鐵、軌立體交通網絡以及建有臨空、前川、武湖三大産業組團,設置了一些列的招才引智政策,包括黃陂區木蘭聚才計劃等。會上萬區長也詳細介紹了黃陂區工業扶持政策、研發中心扶持政策以及創新創業扶持政策等。同時表示歡迎紫微測試公司到黃陂區做客參觀。


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    会议结束后荣总带领考察组先后参观了公司设计研发室,生产车间,并介绍了各工段的生产、制造流程及主要设备等。促使考察团全方位的了解企业的生产及经营状况,在亲切友好的氛围中感受企業文化和品牌形象。双方均表示将寻找有利时机加强合作,在更高层次上实现互利共赢、共同发展。

    考察結束後集團公司領導歡送考察團一行。

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    考察結束後集團公司領導歡送考察團一行。

  • 2017年5月18日上午,于洪區政協主席、于洪區委副書記姜雷、副區長焦傲、安監局王局長等,帶領區政協常委一行二十人到我司視察並指導安全生産工作!

    公司技術總監張總和生産部王經理以及辦公室田主任代表紫微全體員工對區領導的視察工作表示熱烈歡迎。並陪同領導深入生産車間檢查各項工作、詳細的查看了我司的人員管理、安全生産、産品質量和工作流程等情況。

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      深入視察與交流後區領導對紫微安全生産工作所取得成績給予充分肯定,


    希望紫微繼續高度重視安全生産工作,堅持常抓不懈,並就進一步做好安全生産工作提出意見和建議,確保紫微安全生産,員工安全工作。



  • 2015年7月3日,全國建築衛生陶瓷標准化技術委員會秘書長王博到我公司參觀,在我公司領導及技術經理的陪同下實地考察了公司的辦公環境及工廠。通過考察,秘書長王博對公司的發展給予高度評價。

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